ホワイトカラーなんとかについて分かった気になってみる

■ 社員全員がホワイトカラーエグゼンプションの会社で働いてたことがあります
（分裂勘違い君劇場,1/9）

読み入ってしまいました。

> ホワエグ社では、過度な能率アップ要求、過度に鋭い判断を求められます。
> これは、もともとポテンシャルの高い人を、急速に成長させる一方で、
> ポテンシャルの低い人を破壊してしまいます。
～略～
> 一方で、サラリ社は、鋭い判断を徹底追求しないので、
> ポテンシャルの高い人材は、ぬるま湯の中で、開花適齢期を逃してしまいます。
> 本当は、すごく頭の切れる有能な人材として花開いたかも知れないのに、
> 生暖かい空気の中で、普通に仕事のできる人で、終わってしまうのです。

自分自身に置き換えてみると、ポテンシャルが高い低いにかかわらず、たいした仕事もせずにボケーと会社に飼われるよりも次から次へとせっつかれて、頭を休める暇もないくらいに仕事に追われているほうが性に合っています。
私はやることが何も無いとサボったまま本当に何もしなくなりますが、忙しすぎて動きもままならない状況だとそこから無理にでも時間を捻出して、結果として目の前の仕事以外にも時間を作れることが往々にしてあるからです。